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一、工作描述
1.根據戰區下發的年、季、月指標,擬訂所轄區域門店指標,并對達成情況負責；
2.負責本區域促銷人員的招聘、監管、能力培養（包括產品知識、銷售技巧、溝通技巧）；
3.訂單：通過數據分析制定合理訂貨計劃，與區采溝通并達成二級訂單，溝通協調大倉送貨過程中出現的問題，保證訂單順利完成；
4、活動：與區采充分溝通，保證本區域內公司價格政策、促銷活動的落地；
5、競品：了解本區其他渠道名品市場價格，發現低價情況及時反饋上級，并提出產品優化建議；
6、費用:對區域的費用負責，合理分配，使資源利用最大化；
7、門店：重點門店的管理（產品分銷、上新、客情維護、陳列維護、活動執行、檔期堆頭、臨期貨管理、客訴處理等）；
8、渠道：完成非永輝渠道的訂單、送貨、對賬流程、及時溝通財務開票，在約定賬期內完成渠道回款；
9、匯報：定期向上級匯報工作，定期參見周電話會議，提交日報（企業微信）、周報（郵件）、月報（郵件）等；
10、其他：完成公司安排的其他工作。
二、崗位要求
1、【學歷】大學專科及以上學歷；
2、【經驗】1-3年商超銷售或市場營銷領域的技能和經驗，了解銷售流程、客戶關系管理、談判技巧和銷售預測等方面的知識；
3、【素質】要求較強的穩定性，具有踏實努力的工作精神，對個人要求積極進取，善于自我學習；
4、【綜合素質】具備基本辦公軟件的使用技能，能夠處理銷售數據并進行分析；
5、【客戶服務技巧】具備良好的溝通能力，優秀的客戶服務技巧，能夠與客戶建立良好的關系，并提供高質量的服務和支持。
6、能接受出差，具備適應新環境的能力和靈活性。