應屆畢業生
學歷不限
2026-01-28 04:57:33
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
負責公司薪酬績效方面的工作，包括但不限于薪酬方案、績效考核、福利政策等。
主要職責：
- 負責協助制定公司薪資政策、薪酬方案等，并協助各部門的實施；
- 負責協助制定績效方案、績效指標等，協助各部門開展績效考核和績效輔導；
- 負責梳理績效指標庫，確保績效指標制定符合當期管理重點；
負責公司薪酬績效方面的工作，包括但不限于薪酬方案、績效考核、福利政策等。
主要職責：
- 負責協助制定公司薪資政策、薪酬方案等，并協助各部門的實施；
- 負責協助制定績效方案、績效指標等，協助各部門開展績效考核和績效輔導；
- 負責梳理績效指標庫，確保績效指標制定符合當期管理重點；
- 負責人力成本數據、績效指標分析統計，為決策提供支持；
- 負責與其他部門溝通合作，確保公司薪酬、績效政策落地和有效執行。
職位要求：
- 本科學歷，3-5年人力資源相關工作經驗；
- 熟悉薪酬福利體系和績效考核體系，熟練運用薪酬分析相關工具（如sumif/product/數據透視等）；
- 具備良好的學習能力、數據分析能力、問題處理能力、溝通能力和團隊合作意識，工作態度嚴謹，具有良好的保密意識和風險管控意識。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區德陽新諾賽制藥有限公司
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
四川德博爾生物科技股份有限公司
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制藥·生物工程
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200-499人
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私營·民營企業
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小漢鎮洛陽村六社
