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【日常工作-豐富專業的工作內容構成】 （1）維護新增房源數據，維護公司內部房源信息系統的新增房源數據。不需要擔心系統操作問題，在工作初期會有相應的培訓人員進行操作方面的培訓。 （2）開發新房源及客戶；對于新員工，公司有一套完善的培訓課程幫助員工了解開發新房源及客戶的工作內容以及工作技巧。 （3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機； （4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項；完善的培訓體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應工作的溝通需求。 （5）維護公司端口內部房源數據；按照公司的流程完成內部系統房源數據的維護工作，工作內容簡單； （6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且幫助客戶更好地了解房源的相關信息，包括房地產信息、價格信息、周邊的配套信息等等。 （7）高峰期時段社區開發及客戶開發工作。 1、優越的薪酬 實習期底薪5500元 轉正后高額（通提35%-80%） 帶薪培訓（終身） 保障性薪資3000-6000元 2、清晰的規劃 營銷精英發展規劃：1.經紀人-店經理-商圈經理-營銷總監-城市分公司總經理 職能管理發展規劃：2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監-副總裁 每年多次競聘機會，能者上，平者讓。 3、雄厚的平臺 全國7000多家直營連鎖門店，近120000名置業專家；現成都已有近千家門店，未來1年成都還有多家門店即將開業。強大的平臺支持，虛位以待。 4、多樣的選擇 鏈家業務涵蓋一手房買賣（新房經紀人、置業顧問）、二手房買賣 租賃（買賣經紀人、租賃經紀人），一二手商鋪和寫字樓買賣 租賃；總部面試通過后可自選方向，就近分配！ 5、多重的福利 · 完善的培訓體系（職前培訓，入職帶薪培訓與傳統的“師徒幫帶”相結合） · 公平透明的晉升機會，置業顧問 店經理 商圈經理 運營總經理； · 各項福利：現金獎 季度旅游 節日禮品 關愛基金，五險一金； · 憑自己的業績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽； · 聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農家樂、足球籃球賽。。。豐富的員工文體活動，讓您感受家的溫暖。