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崗位職責： 一、部門戰略策劃 1、根據公司發展戰略，FE體系管理要求，參與FE海外發展規劃與決策，積極探索新的建設模式和業務機會，推動公司的業務拓展和創新發展； 2、負責同業經營模式、資源狀況、未來行業發展趨勢的研究； 3、負責統籌負責海外基地建設各項目管理，搭建數據化運營體系，用數據驅動運營，提高決策的科學性和準確性； 4、全面落實與完善提升（質量/交付/成本/效率/安全），協調內外部資源，年度目標順利達成； 5、根據戰略規劃對下屬進行培養與賦能，并促進團隊成員之間的協作，推動公司內部各部門的協同工作。 二、綜合管理 1、負責部門團隊建設活動的策劃和組織，提升團隊凝聚力； 2、設計并優化部門KPI績效評價體系，確保評價指標與公司和部門的長期戰略目標相符合； 3、定期組織員工績效評估，分析評估結果，提出改進建議，并協助員工制定個人績效提升計劃； 4、組織并實施各類培訓項目，包括海內外新員工入職培訓、專業技能培訓、領導力培訓等；收集員工反饋，不斷優化培訓內容和方式； 5、跟蹤并匯總員工績效與培訓發展的整體情況，定期向上級領導匯報工作進展。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業優先； 2、10年以上企業經營管理相關工作經驗，有5年以上歐美外資工程公司管理經驗； 3、熟悉企業管理理論，具備部門管理和數智化管理的實際操作經驗； 4、具備良好的溝通、協調、組織和領導能力，有較強的執行力和創新意識； 5、流利的英語聽說讀寫能力，能夠處理國際化業務。