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一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與政府對接，按年度計劃及已簽訂的協(xié)議取得項目投資本金及回報。

2.負(fù)責(zé)建立、健全公司、項目運(yùn)營計劃管理體系，規(guī)范和明確項目運(yùn)營計劃編制-執(zhí)行-監(jiān)控-考核各環(huán)節(jié)的操作流程和作業(yè)指引。

3.負(fù)責(zé)根據(jù)年度運(yùn)營目標(biāo)，組織公司運(yùn)營相關(guān)部門/項目公司制定年度運(yùn)營計劃。

4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、園區(qū)入駐企業(yè)保持有效溝通，積極主動做好服務(wù)保障工作，為招商創(chuàng)造良好環(huán)境。

5.負(fù)責(zé)園區(qū)工程建設(shè)收尾轉(zhuǎn)招商運(yùn)營的過渡銜接工作。

6.負(fù)責(zé)搜集整理產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商政策。

7.負(fù)責(zé)公司園區(qū)項目的規(guī)劃、運(yùn)營等工作。

8.負(fù)責(zé)構(gòu)建園區(qū)公共服務(wù)平臺，整合各類科研機(jī)構(gòu)、高校、實驗室以及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會等社會科技中介機(jī)構(gòu)的科研資源，提升運(yùn)營服務(wù)。

9.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營運(yùn)行情況研究，根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位、園區(qū)空間載體特點、政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，指導(dǎo)園區(qū)自有物業(yè)的租售工作。

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。

2.3年以上項目運(yùn)營工作經(jīng)驗；

3.持有二級建造師或助理工程師及以上職業(yè)資格或職稱證書；

4.具備較強(qiáng)的文字處理能力，良好的溝通、交流、團(tuán)隊協(xié)作能力，熟練掌握office、PPT等辦公軟件及專業(yè)計算軟件。

5.具有良好的個人品行和職業(yè)素質(zhì)，做事認(rèn)真，執(zhí)行力、原則性、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。中共黨員優(yōu)先。

三、招聘程序

1.發(fā)布信息

在智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

2.報名

（1）報名時間：根據(jù)公司需要確定。

3.資格審核

公司綜合管理部（黨群紀(jì)檢部）對候選人基本條件及任職資格進(jìn)行審查，投資經(jīng)營部協(xié)助審查，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)原則上按照不超過1:5的比例進(jìn)入筆試程序，若人數(shù)未滿足比例，則全部進(jìn)入筆試。

4.筆試

筆試包括管理知識測評、專業(yè)知識測評等內(nèi)容，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)筆試成績。

5.面試

筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)部門就應(yīng)聘者個性特征、溝通協(xié)調(diào)、組織管理等進(jìn)行考量并現(xiàn)場打分。

6.成績公示

綜合筆試與面試成績，筆試分?jǐn)?shù)占比40%，面試分?jǐn)?shù)占比60%。對綜合考評分?jǐn)?shù)公示3個工作日。

7.考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考評成績排位高低確定擬聘人選，確定人選后安排干部考察組進(jìn)行干部檔案審查及實地考察，形成考察報告，并經(jīng)由公司支委會確認(rèn)考察結(jié)果。

8.體檢、確定擬聘人選

考察完成后，擬聘對象初步人選參加區(qū)級以上醫(yī)院體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為擬聘人選。體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

工作地點：簡陽市東溪大道郵政銀行旁三樓，筆試與面試均需到現(xiàn)場參加，具體時間另行通知。