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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分子公司人力資源部門管理和工作統(tǒng)籌；
2.負(fù)責(zé)對接集團(tuán)總部人力資源審計(jì)合規(guī)的人事月報(bào)以及數(shù)據(jù)分析，并及時更新人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保分子公司數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
3.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目點(diǎn)員工年度招聘計(jì)劃以及日常離職補(bǔ)充及編制審核，獨(dú)立完成分配崗位招聘工作，以及滿足分子公司職能部門和項(xiàng)目點(diǎn)用人需求；
4.人力資源常規(guī)性開展推進(jìn)以就項(xiàng)目點(diǎn)的日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)整；
5.負(fù)責(zé)薪酬核算、員工日常出勤管理等、職能崗位考核結(jié)果追蹤等；
6.熟悉當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，合理的規(guī)避和控制勞動風(fēng)險(xiǎn)；
7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，有團(tuán)餐企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；
2.五年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)，二年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
3.熟悉人力資源崗位全模塊流程，具備良好的操作經(jīng)驗(yàn)和技巧；
4.有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識以及較強(qiáng)的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)