藥化經(jīng)理/副總監(jiān)(創(chuàng)新藥)
25000-50000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,參與研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、技術(shù)評(píng)審、專利布局等研發(fā)決策工作;
2.負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新藥項(xiàng)目的臨床前研發(fā)工作,制定合理的臨床前研發(fā)計(jì)劃,對(duì)臨床前新藥項(xiàng)目進(jìn)行具體實(shí)驗(yàn)方案制定執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司新藥項(xiàng)目IND申報(bào)計(jì)劃的制定,參與創(chuàng)新藥的研究與開(kāi)發(fā),立項(xiàng)調(diào)研,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,解決研發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)在研項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量把控,指導(dǎo)研發(fā)人員解決研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)障礙,形成技術(shù)突破、創(chuàng)新應(yīng)用和專利申報(bào);
5.及時(shí)了解國(guó)家關(guān)于新藥研發(fā)的政策,提出合理建議與方案;
6.根據(jù)公司發(fā)展重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)技能人才,形成階梯人才培養(yǎng)隊(duì)伍,為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)隊(duì)伍。
任職要求:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,博士學(xué)歷優(yōu)先,具有8年以上創(chuàng)新藥研發(fā)管理任職經(jīng)歷;
2.參與過(guò)新藥研發(fā)項(xiàng)目及PCC化合物的篩選,至少1個(gè)創(chuàng)新藥整體管理工作,IND申報(bào)經(jīng)歷及組織IND申報(bào)的經(jīng)驗(yàn);
3.在藥物化學(xué)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)和已證明的成果,尤其是在腫瘤學(xué)領(lǐng)域,具有較高的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)水平,提交過(guò)臨床候選化合物(PCC);
4.具有領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新藥物發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目的記錄,以專利發(fā)明權(quán)、會(huì)議報(bào)告和同行評(píng)議出版物的記錄為例;
5.熟悉生物藥、化藥研發(fā)有關(guān)國(guó)內(nèi)外行業(yè)新動(dòng)向以及新藥研發(fā)基本流程;
6.熟悉臨床實(shí)驗(yàn)、藥理毒理分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力,提供創(chuàng)造性的、創(chuàng)新性的解決方案并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);
8.具有團(tuán)隊(duì)合作精神包括影響力、談判能力和解決沖突的能力;
9.熟練的英語(yǔ)口頭和書面溝通能力。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)天府生命科技園(科園南路)b5棟
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職位發(fā)布者
HR
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