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【薪資待遇】
試用期：底薪3500 高提成 績效獎金1000=綜合月薪5000 不外出
轉正后：底薪4500-7500 高提成 績效獎金=綜合月薪10000 不外出
【上班時間】
錯峰上班早上10:00-12:00,13:30-19:00
固定周休一天半，法定節(jié)假日全休，超長年假
【福利制度】
1、六險一金；
2、提供住宿；
3、入職有資深的培訓老師一對一帶薪培訓；
4、每月都有團建活動，生日會、下午茶、還有公司集體帶薪出游；
5、免費學習公司所有課程（學歷提升和各種證書考試）；
6、完全內部晉升，人人有機會當leader；
【崗位職責】
1、負責指導學員了解課程，通過電話以及網(wǎng)絡方式回答學員在線提出的問題，促成學員報名；
2、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；
3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
晉升通道（每兩個月一次晉升機會）；
晉升方向：課程顧問一戰(zhàn)隊長一部門主管一部門經(jīng)理一項目負責人
【崗位要求】
1、學歷大專（有經(jīng)驗者、喜歡銷售的可放寬要求）
2、具備良好的溝通能力，責任心抗壓能力強，態(tài)度積極，能夠較快的適應新環(huán)境；
3、熱愛銷售，有較強的學習能力，踏實，專注，愿意為自我的提升付諸努力；
4、熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛；
5、有電銷，K12電銷，學歷電銷考研電銷，等銷售工作經(jīng)驗的，年齡22—36歲人員優(yōu)秀人才優(yōu)先考慮，薪資面議（保底6000-8000）