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一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售部人員的日常管理；

2、負(fù)責(zé)銷售部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、能力培訓(xùn)與提升、素質(zhì)培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)銷售人員的報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析、監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)完成公司指定的年度銷售計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)管理，督促、指導(dǎo)銷售人員完成客戶覆蓋、銷售業(yè)績和回款等銷售指標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)所管部門人員的入職、離職等事宜。

二、任職資格：

1、統(tǒng)招一本以本科上學(xué)歷，工商管理或市場營銷專業(yè)，年齡32歲-40歲；

2、5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)，有水處理行業(yè)管理和電話營銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營管理能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、邏輯思維能力及商務(wù)談判能力，市場洞察力；

4、具備良好的執(zhí)行能力。

5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有凝聚力和創(chuàng)造力；

6、認(rèn)同公司經(jīng)營理念和價(jià)值觀，遵守公司規(guī)章制度。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、不加班