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崗位職責： 1、結合公司發展戰略及商業計劃，制定招聘共享管理機制、體系建設，并適時進行優化，確保正常運行； 2、統籌公司招聘管理工作，制定招聘共享工作指引，優化完善招聘工作流程； 3、統籌城市公司管理崗位招聘、校園招聘、牽頭置地新項目團隊組建工作； 4、統籌城市公司招聘渠道管理及維護、評價，對渠道有效性進行分析、優化； 5、負責公司各層級崗位能力素質模型制定、人才地圖繪制； 6、負責建立外部人才地圖：針對性挖獵目標公司，對關鍵崗位/優秀人才進行梳理并持續跟蹤； 7、統籌各部門及業務定崗定編、效能對標工作； 8、對接總部提交相關資料及信息，統籌完成總部關于下達的相關任務；對異地項目公司進行專業孵化、業務指導、督導。 9、負責條線團隊建設與技能輔導工作。 任職要求： 1、年齡28歲-35歲，全日制本科及以上學歷，行政管理、人力資源、工商管理、法律等相關專業優先，如具備成熟工作經驗者可適當放寬年齡和學歷要求； 2、5年以上大中型企業人力資源工作經驗，有團隊管理經驗優先； 3、熟悉國家、成都勞動人事方面的政策及法律法規。 4、熟練掌握現代人力資源管理的各種理論、工具、方法；具備戰略管理、組織管控、行政管理、品牌等相關專業技能，良好的公共關系處理能力，熟悉行業的相關政務流程。 5、具備統籌計劃能力、協調能力、組織能力、沖突管理能力、較強的說服能力、溝通能力、應變能力、培育下屬能力。 6、自律、樂觀、積極、抗壓力強；良好的職業道德和職業操守、嚴格要求自己。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護