職位描述
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崗位職責:
1、協助總經理制訂公司人力資源戰略規劃;根據規劃制定人力資源中、短期工作計劃,并逐年完成實施;
2、擬定公司年度人力資源工作計劃;
3、構建公司的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發展、員工關懷和保留等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善;
4、負責分解公司戰略目標,制定有效的績效管理體系和制度,組織開發與建立考核信息系統,指導各部門開展績效考核工作,合理運用績效結果,組織撰寫分析方案;
5、負責制定適合公司發展的薪酬福利體系和管理制度,建立動態的薪酬管理體系;
6、負責組織分析評估人力需求,制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;
7、協助總經理做好組織構架的設計,優化人員結構提高人力資源效益;
8、處理公司管理過程中的重大人力資源問題,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
9、完成總經理臨時交辦的各項任務
任職要求:
1、30-45歲,人力資源管理及相關專業全日制本科及以上學歷;
2、有餐飲行業相關工作經驗優先;
3、精通:組織管理;企業文化建設;人力資源規劃;績效管理;薪酬管理。
4、掌握:招聘管理,培訓管理,勞動關系管理,組織行為學,戰略管理,勞動人事法律法規,團隊建設與管理,公司運營流程;
5、需持有人力資源管理師2級及以上證書,面試時請帶上相關資質或者成功案例。
上班時間:
朝九晚六,周末雙休
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:成都錦江區成都-錦江區聯合廣場1單元25樓


職位發布者
HR
成都蜀大俠餐飲管理有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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公司性質未知
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錦江區東大街ifs金融國際中心2號辦公樓21樓