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崗位職責(zé)： 1.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化：深入理解集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)化流程。 2.系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：參與財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的搭建，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，并及時(shí)處理系統(tǒng)中的問(wèn)題。 3.數(shù)據(jù)管理與分析：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)及分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4.服務(wù)支持：為子公司提供財(cái)務(wù)共享服務(wù)的咨詢(xún)和答疑，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。 5.培訓(xùn)與溝通：定期為子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)共享服務(wù)的培訓(xùn)，并與其他部門(mén)保持良好的溝通。 6.持續(xù)改進(jìn)：關(guān)注財(cái)務(wù)共享服務(wù)的最新發(fā)展，為集團(tuán)提供改進(jìn)建議。 任職要求： 1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神； 2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：在35周歲以下； 4.經(jīng)驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有稅務(wù)籌劃稅務(wù)咨詢(xún)稅務(wù)機(jī)關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.技能：熟悉財(cái)務(wù)軟件和數(shù)字化工具，如金蝶、Oracle、SAP等。 6.其他：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各子公司及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。分析與解決問(wèn)題的能力：能夠獨(dú)立分析問(wèn)題并尋找解決方案。愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，以適應(yīng)快速變化的財(cái)務(wù)環(huán)境。 上班地址：綿陽(yáng)市