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崗位職責：
1、制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務目標的實現(xiàn)
2、領導直營門店及加盟商運營團隊建設，內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善
3、協(xié)調(diào)各門店之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能；
4、全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程，提高工作效率；
5、協(xié)助把控直營門店預算，審核及批復門店的銷售管理制度及其他激勵政策；
6、主持區(qū)域營運營會議，協(xié)調(diào)推動門店的日常業(yè)務運作；
7、直營門店日常業(yè)務的處理與支持。
8、區(qū)域運營負責人及門店運營負責人的選拔、配備和考核工作
9、指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
10、組織對員工的培訓
11、區(qū)域運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運營管理經(jīng)驗
2、熟悉銷售管理業(yè)務，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程；有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力；
4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn)；
5、汽車后市場專業(yè)及全國大型連鎖機構(gòu)從事經(jīng)驗者優(yōu)先。