應屆畢業生
學歷不限
2026-01-26 15:48:27
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、根據學校對教學過程和教學品質的要求，督促本組老師按照要求完成學校下達的各項教學工作指標，對本組老師進行績效考核。
2、根據學期各階段教學的不同需求，主持安排本組教師的教學活動的執行，比如教學計劃、家長會等；
3、通過教研磨課等方式，促進新老教師交流學習，提升新老師的教學能力。
4、根據本年級段階段特點和學科特點，研討教學方式方法，保證教學方式的有效性，保障組內教師教學思想統一。
5、根據學校的排課規則，公平工作排課，保障組內教師排課班型和數量和教師等級匹配。
6、關心組內教師思想動態和工作狀態，提高教師穩定性。包括但不限于員工關系協調、企業文化宣貫、員工活動組織等內容。
2、根據學期各階段教學的不同需求，主持安排本組教師的教學活動的執行，比如教學計劃、家長會等；
3、通過教研磨課等方式，促進新老教師交流學習，提升新老師的教學能力。
4、根據本年級段階段特點和學科特點，研討教學方式方法，保證教學方式的有效性，保障組內教師教學思想統一。
5、根據學校的排課規則，公平工作排課，保障組內教師排課班型和數量和教師等級匹配。
6、關心組內教師思想動態和工作狀態，提高教師穩定性。包括但不限于員工關系協調、企業文化宣貫、員工活動組織等內容。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，5年及以上小學學科教學經驗。
2、具有2年以上K12教培行業學科教研、師訓或團隊管理工作經驗；
3. 了解當前K12線上領域的發展新動向、新成果、新趨勢；
4. 具備扎實的管理能力，較強的領導力、學科運營能力、超強的責任心及抗壓能力。
1、薪酬結構：底薪 崗位津貼 課時費 工作績效獎勵
2、福利：社保 公積金 過年過節禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假：雙休 國家法定節假日 帶薪年假 老員工福利假期
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都雙流區川越培訓學校(交通路校區)
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都川越教育服務有限責任公司
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公司規模未知
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公司性質未知
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四川省成都市雙流區東升街道藏衛路南一段161號2樓
