成都
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責根據根據現有人員編制及業務發展需要，分析用人需求，編制年度招聘計劃并組織實施；
2、負責開發、維護、拓展各種招聘渠道和人才引進方法，確保滿足公司用人需求；
3、負責建立健全公司培訓與開發體系，根據人才發展需要，制定年度培訓計劃并組織實施；
4、負責組織制定高端人才引進（培養）方案，落實高層次人才引進（培養）工作；
5、負責公司員工關系管理，辦理員工入轉調離，勞動爭議處理工作；
6、負責公司人力資源信息化系統維護、使用，人事信息和各類人才報表填報，各類人事證明開具等。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或機械材料等相關專業，中共黨員優先考慮；
2、3年及以上大中型企業招聘、培訓、員工關系管理經驗，有科研生產制造類企業工作經驗者優先考慮；
3、掌握招聘、培訓、員工關系管理等相關知識和經驗，具有較好的實踐經驗和理論基礎；
4、熟悉人力資源市場供給及高校人才資源優勢，了解培訓組織策劃流程，掌握勞動法律法規及勞動用工風險等；
5、有較強的責任心、上進心和敬業精神。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都新都區成都市新都區工業大道東段601號
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
