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對渠道會員鏈路有深入了解，具備品牌會員運營經(jīng)驗，協(xié)同品牌及大區(qū)促進渠道會員業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和優(yōu)化。

工作職責(zé)：

1、協(xié)同大區(qū)渠道會員的定向分析，推動渠道會員項目開展，提升會引入、轉(zhuǎn)化留存效率，確保會員價值的最大化。

2、鎖定試點渠道深度會員項目運行，產(chǎn)出渠道會員運營的模型，推廣至大區(qū)。

3、通過渠道會員分層、畫像分析等制定不同渠道差異化會員精細化運營策略并對策略落地進行效率監(jiān)測、評估和迭代，助力渠道業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、基于對大區(qū)內(nèi)會員的理解和數(shù)據(jù)分析，洞察渠道及市場流量增長機會，結(jié)合渠道實際業(yè)務(wù)發(fā)展，制定可持續(xù)的會員營銷策略。

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場營銷需求，制定年度營銷規(guī)劃，針對不同層級用戶類型制定有效的激勵政策和差異化營銷策略； 不斷優(yōu)化用戶觸達互動路徑和營銷推廣計劃，聯(lián)動渠道及市場各部門，推進落地。

6、搭建用戶價值模型，保持頭部渠道核心用戶的留存率和價值產(chǎn)出，提高重點渠道用戶的活躍度和價值貢獻度，提出有效的推行方案。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、至少5年以上渠道會員運營或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉渠道會員鏈路和項目洽談。

3、出色的談判技巧和人際交往能力。

4、熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具和軟件。

5、具備項目管理能力和團隊管理經(jīng)驗。

6、對渠道會員運營充滿熱情，注重客戶體驗和滿意度。

7、積極主動，善于學(xué)習(xí)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

8、具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作。