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招聘版塊：
1、負責招聘公告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
2、根據公司發展需求，制定招聘計劃，完成崗位空缺招聘；
3、負責招聘工作的規劃和實施工作，協助完善人才招聘制度，優化招聘流程；
培訓版塊：
1、協助搭建培訓體系，組織實施培訓計劃；
2、建立新員工入職培訓、通識類培訓、教育提升等內部課程體系，以及培訓系列流程監控優化。
其他：
1、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源或相關專業***大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘、培訓板塊；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有超強的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具有一定的公文寫作能力和網絡知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護