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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通培訓(xùn)；
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
6、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.熟悉各渠道招聘軟件的使用規(guī)則
3.兩年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟練使用辦公軟件
晉升渠道：招聘專員---人事經(jīng)理
工作時(shí)間：
朝九晚五點(diǎn)半，周末雙休，節(jié)假正常休，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
薪資福利：
薪資：4000-6000，具體根據(jù)實(shí)際情況面議。
底薪 全勤100 生活及日用品補(bǔ)貼200 帶薪親子假 生日福利100 帶薪年假 父母孝心津貼 團(tuán)建。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)