應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司實際情況制定薪酬、績效管理政策，激勵體系的建立；
2、制定公司年度薪酬規劃，制定、調整薪酬政策；
3、熟練運用各項績效工具，建立公司績效評估體系，保證績效評估的有效運行；
4、定期收集市場薪酬信息和數據，統計分析市場總體水平，結合公司業務發展情況和市場水平，制定合理薪酬調整實施辦法；
5、負責工資調整、補貼申請等管理流程的優化；
6、負責統計分析員工薪酬分布情況，編制人工成本、人工費用的分析報告；
7、負責薪酬、績效的信息化建設，提高人力資源管理的信息化水平。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等專業優先；
2、8年以上人力資源工作經驗；
3、能熟練掌握和使用人力資源管理工具和方法論，有連鎖行業、大型集團化工作經驗者優先；
4、時間觀念強，能同時處理多種任務，并高效按時完成，學習和抗壓能力強；
5、出色的溝通能力和管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區成都市武侯區長華路19號萬科匯智中心15層
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
楊淇/人..HR
大龍燚
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旅游·酒店·餐飲服務
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100-199人
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私營·民營企業
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