應屆畢業生
大專
2026-01-29 20:07:11
2233人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責制訂公司培訓開發政策，完善相關制度流程,形成規范的培訓體系及機制;
2、組織實施公司培訓需求調研，編制年度培訓實施計劃;
3、負責制訂、策劃培訓項目方案并組織實施，確保項目高質量的開展;
4、主持培訓教材的編寫，培訓資料和培訓檔案的整理和建立,提升培訓基礎管理工作水平。
5、實施與跟蹤落實培訓計劃，策劃并組織各類培訓和人才發展活動，對效果進行評估和持續改進，并進行培訓總結。
6、負責公司人才培養、人才素質提升項目方案的制定與落實；
任職要求：
1、3年以上相關工作經驗，人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷；
2、普通話標準，能熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和判斷能力；
4、具有良好的團隊協作精神；
1、負責制訂公司培訓開發政策，完善相關制度流程,形成規范的培訓體系及機制;
2、組織實施公司培訓需求調研，編制年度培訓實施計劃;
3、負責制訂、策劃培訓項目方案并組織實施，確保項目高質量的開展;
4、主持培訓教材的編寫，培訓資料和培訓檔案的整理和建立,提升培訓基礎管理工作水平。
5、實施與跟蹤落實培訓計劃，策劃并組織各類培訓和人才發展活動，對效果進行評估和持續改進，并進行培訓總結。
6、負責公司人才培養、人才素質提升項目方案的制定與落實；
任職要求：
1、3年以上相關工作經驗，人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷；
2、普通話標準，能熟練操作OFFICE辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力和判斷能力；
4、具有良好的團隊協作精神；
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：邯鄲武安市臨港經濟開發區智能終端產業園A區2號廠房
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
四川祥承智能科技有限公司
-
電子·微電子
-
200-499人
-
私營·民營企業
-
四川祥承智能科技有限公司
