職位描述
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一、主要工作
1、牽頭主抓新梯安裝質(zhì)量、安全,管控安裝進度、成本、回款,提升安裝效率;
2、統(tǒng)籌管理安裝線內(nèi)務(wù),優(yōu)化安裝組織架構(gòu)、人員配置、制度流程,識別解決安裝痛點;
3、內(nèi)外工作協(xié)調(diào):內(nèi)部對接新梯營業(yè)銷售、各地分公司負責(zé)人、安裝經(jīng)理、財務(wù)、保養(yǎng)服務(wù)團隊,外部對接客戶、外協(xié)安裝班組、特檢院;
4、處置安裝線工作異常、客戶投訴、安裝事故,介入危機公關(guān);
5、跟進落實新梯事業(yè)部工作決議及制度文件;
6、配合事業(yè)部負責(zé)人掌控業(yè)務(wù),組織落實事業(yè)部工作規(guī)劃。
二、任職條件
1、多年大型制造業(yè)生產(chǎn)部門一把手(正職)經(jīng)驗或者房產(chǎn)建筑行業(yè)工程部門一把手(正職)經(jīng)歷;
2、具備數(shù)百人的生產(chǎn)團隊或工程團隊管理經(jīng)驗;
3、豐富的管理經(jīng)驗,獨到的管理見解,出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及組織執(zhí)行能力。
三、晉升方向:事業(yè)部負責(zé)人、浙江公司總經(jīng)理助理、各地分公司總經(jīng)理。
1、牽頭主抓新梯安裝質(zhì)量、安全,管控安裝進度、成本、回款,提升安裝效率;
2、統(tǒng)籌管理安裝線內(nèi)務(wù),優(yōu)化安裝組織架構(gòu)、人員配置、制度流程,識別解決安裝痛點;
3、內(nèi)外工作協(xié)調(diào):內(nèi)部對接新梯營業(yè)銷售、各地分公司負責(zé)人、安裝經(jīng)理、財務(wù)、保養(yǎng)服務(wù)團隊,外部對接客戶、外協(xié)安裝班組、特檢院;
4、處置安裝線工作異常、客戶投訴、安裝事故,介入危機公關(guān);
5、跟進落實新梯事業(yè)部工作決議及制度文件;
6、配合事業(yè)部負責(zé)人掌控業(yè)務(wù),組織落實事業(yè)部工作規(guī)劃。
二、任職條件
1、多年大型制造業(yè)生產(chǎn)部門一把手(正職)經(jīng)驗或者房產(chǎn)建筑行業(yè)工程部門一把手(正職)經(jīng)歷;
2、具備數(shù)百人的生產(chǎn)團隊或工程團隊管理經(jīng)驗;
3、豐富的管理經(jīng)驗,獨到的管理見解,出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及組織執(zhí)行能力。
三、晉升方向:事業(yè)部負責(zé)人、浙江公司總經(jīng)理助理、各地分公司總經(jīng)理。
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)公元大廈北樓2樓
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職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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公元大廈2樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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