職位描述
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崗位職責:
1、指導、監(jiān)督、檢查車間日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理,并組織做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作
2、負責整個生產(chǎn)過程的指揮與控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性,達成各項品質(zhì)、成本和交
期指標;
3、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行,分析不合格品的原因及品質(zhì)問題的檢討、改善,
提高產(chǎn)品的合格率;
4、負責生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下,不斷降低各項生產(chǎn)成本;
5、配合相關部門驗證與組織應用新技術(shù)、新工藝、新設備,提高勞動生產(chǎn)率;
6、負責組織各生產(chǎn)車間5S管理及現(xiàn)場管理活動的實施與督查,落實安全生產(chǎn);
7、負責職責范圍內(nèi)的生產(chǎn)部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭工、辭退等人事
管理工作
8、組織制定生產(chǎn)部年度培訓計劃,并組織員工操作技能、作業(yè)指導、產(chǎn)品質(zhì)量工藝要求等方面的培訓;
9、負責組織生產(chǎn)部各車間的生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工具的管理及維護保養(yǎng)工作;
10、主持生產(chǎn)部例會,并監(jiān)督各車間早會、例會的召開;
11、組織部門內(nèi)部管理以及部門工作計劃與目標的制定、實施與檢討;
12、部門各下屬人員工作的分配、培訓、指導、監(jiān)督、檢查、考核;
13、主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作,保證部門正常運作;
14、負責生產(chǎn)部管理梯隊的培育與建設工作,保證管理團隊的良性運作與有效銜接;
任職資要求:
1、5年以上生產(chǎn)部門管理工作經(jīng)驗,2年以上塑料加工行業(yè)或汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2、具備生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力,組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷能力、分析能力。
1、指導、監(jiān)督、檢查車間日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理,并組織做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作
2、負責整個生產(chǎn)過程的指揮與控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性,達成各項品質(zhì)、成本和交
期指標;
3、監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行,分析不合格品的原因及品質(zhì)問題的檢討、改善,
提高產(chǎn)品的合格率;
4、負責生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下,不斷降低各項生產(chǎn)成本;
5、配合相關部門驗證與組織應用新技術(shù)、新工藝、新設備,提高勞動生產(chǎn)率;
6、負責組織各生產(chǎn)車間5S管理及現(xiàn)場管理活動的實施與督查,落實安全生產(chǎn);
7、負責職責范圍內(nèi)的生產(chǎn)部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、加班審批、請假、辭工、辭退等人事
管理工作
8、組織制定生產(chǎn)部年度培訓計劃,并組織員工操作技能、作業(yè)指導、產(chǎn)品質(zhì)量工藝要求等方面的培訓;
9、負責組織生產(chǎn)部各車間的生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工具的管理及維護保養(yǎng)工作;
10、主持生產(chǎn)部例會,并監(jiān)督各車間早會、例會的召開;
11、組織部門內(nèi)部管理以及部門工作計劃與目標的制定、實施與檢討;
12、部門各下屬人員工作的分配、培訓、指導、監(jiān)督、檢查、考核;
13、主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調(diào)溝通與配合工作,保證部門正常運作;
14、負責生產(chǎn)部管理梯隊的培育與建設工作,保證管理團隊的良性運作與有效銜接;
任職資要求:
1、5年以上生產(chǎn)部門管理工作經(jīng)驗,2年以上塑料加工行業(yè)或汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2、具備生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力,組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷能力、分析能力。
工作地點
地址:孝感漢川市湖北省漢川市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)華一轉(zhuǎn)盤南行200米
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
湖北祥源新材科技股份有限公司
-
原材料及加工
-
500-999人
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國內(nèi)上市公司
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經(jīng)濟開發(fā)區(qū)華一轉(zhuǎn)盤往南500米
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-03 04:16:17
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
