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職責(zé)描述:

1、收集并分析培訓(xùn)需求，擬定年度培訓(xùn)規(guī)劃并負(fù)責(zé)落實；

2、擔(dān)任課程開發(fā)項目負(fù)責(zé)人，針對零售大區(qū)關(guān)鍵中高層管理崗位研發(fā)管理課程設(shè)計與開發(fā)，并對課程效果進(jìn)行評估；

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，設(shè)計、搭建知識管理平臺，建立知識管理標(biāo)準(zhǔn)和運作機(jī)制，不斷向平臺輸入優(yōu)質(zhì)知識內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)零售中心年度文化體系的構(gòu)建，負(fù)責(zé)年度活動規(guī)劃及實施，推動文化理念在零售大區(qū)中貫徹踐行。 任職要求：

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具備5年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗；

2、具備學(xué)習(xí)產(chǎn)品研發(fā)核心技術(shù)：如能力建模、知識萃取、學(xué)習(xí)架構(gòu)、敏捷開發(fā)等；

3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力；