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崗位職責：
1、負責公司制度管理工作，公司制度管理規(guī)定的修訂與更新，對接各部門，督促和跟進公司要求的所有制度的編制工作與執(zhí)行落地,具體要求如下：
（1）按公司制度管理要求進行基礎校對（編號、版次、行文邏輯、與其它制度的內容沖突重復、文字與編排等進行校對）；
（2）對新發(fā)布的公司制度進行存檔，登記臺賬；做好制度新增、更新與廢止的臺賬更新工作；
（3） 根據(jù)制度臺賬定期進行梳理，展開公司層面的檢查，提出整改意見并跟進整改進度；
（4）協(xié)助上級完成文控流程體系建設、方案制定、流程優(yōu)化等工作；
2、負責協(xié)助完成總經(jīng)辦制定的其他流程體系的搭建與執(zhí)行監(jiān)督工作，負責例行監(jiān)控項目設計過程中的流程遵從、計劃執(zhí)行及跟蹤重大問題，跟蹤閉環(huán)會議遺留任務等。

任職資格：
1． 教育背景：本科及以上學歷，檔案管理相關專業(yè)優(yōu)先
2． 工作經(jīng)驗：1年及以上相關工作經(jīng)驗；
3． 技能要求：
（1） 具備一定的制度編制與流程管理經(jīng)驗；
（2） 熟練運用office軟件、PPT，精通word；
（3） 熟悉流程管理知識、有企業(yè)內控、流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4． 素質要求
（1） 性格開朗，工作積極主動；
（2） 做事認真負責，耐心細致；
（3） 具備良好的溝通協(xié)調能力和業(yè)務理解能力；
（4） 具備良好的抗壓能力；
（5） 具備良好的文字功力、較強邏輯思維及執(zhí)行能力；
（6）具備良好的工作規(guī)范，具有信息安全意識。