職位描述
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1、負責高德地圖到店業(yè)務(教培、親子、婚嫁等)行業(yè)在區(qū)域內各城市商務拓展和行業(yè)生態(tài)打造;
2、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)略制定生活服務行業(yè)化區(qū)域團隊策略并落地實施,帶領團隊開拓負責區(qū)域市場并進行業(yè)務推廣;
3、持續(xù)推進日常管理和項目機制優(yōu)化,高效執(zhí)行,基于區(qū)域各城市狀況,合理制定城市業(yè)務策略,完成不同階段業(yè)務目標;
4、負責區(qū)域內的團隊搭建和優(yōu)化,持續(xù)推進人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,良性團隊文化塑造,不斷提升團隊健康度。
任職資格
1、本科及以上學歷,5年以上O2O行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2、熟悉婚嫁、親子、教育等行業(yè),業(yè)務和數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務問題并提出有效運營策略;
3、有全局觀和良好的商業(yè)判斷能力,擅長策略制定,具備良好的資源整合和推動能力;
4、具備獨立項目領導能力、跨部門或BU資源整合和溝通協(xié)調能力,關注行業(yè)信息;
5、團隊管理經(jīng)驗成熟,有3年及以上跨城市或區(qū)域管理經(jīng)驗;
6、認同公司文化,聰明、皮實、樂觀,善于思考和有持續(xù)的學習能力。
2、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)略制定生活服務行業(yè)化區(qū)域團隊策略并落地實施,帶領團隊開拓負責區(qū)域市場并進行業(yè)務推廣;
3、持續(xù)推進日常管理和項目機制優(yōu)化,高效執(zhí)行,基于區(qū)域各城市狀況,合理制定城市業(yè)務策略,完成不同階段業(yè)務目標;
4、負責區(qū)域內的團隊搭建和優(yōu)化,持續(xù)推進人才培養(yǎng)和人才梯隊建設,良性團隊文化塑造,不斷提升團隊健康度。
任職資格
1、本科及以上學歷,5年以上O2O行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2、熟悉婚嫁、親子、教育等行業(yè),業(yè)務和數(shù)據(jù)敏感度高,能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務問題并提出有效運營策略;
3、有全局觀和良好的商業(yè)判斷能力,擅長策略制定,具備良好的資源整合和推動能力;
4、具備獨立項目領導能力、跨部門或BU資源整合和溝通協(xié)調能力,關注行業(yè)信息;
5、團隊管理經(jīng)驗成熟,有3年及以上跨城市或區(qū)域管理經(jīng)驗;
6、認同公司文化,聰明、皮實、樂觀,善于思考和有持續(xù)的學習能力。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)阿里中心(成都)4層
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職位發(fā)布者
HR
餓了么
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餐飲
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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注協(xié)大廈2棟三單元101
應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-03 06:23:16
6306人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
