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1、根據(jù)商務中心的工作目標、工作流程,評定及完善所轄區(qū)域各級商業(yè)客戶的準入資格,負責商業(yè)的信用控制,保證公司貨物、資金的安全，降低應收賬款的風險；

2、開發(fā)和維護商業(yè)客戶，負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與經(jīng)銷商建立長期合作關系，保持與商業(yè)高層、核心業(yè)務管理層良好的客情關系；

3、渠道管理：開發(fā)一、二級商助力銷售渠道覆蓋，監(jiān)控經(jīng)銷商進銷存，建立渠道經(jīng)銷商檔案，保證渠道暢通；

4、回款管理：監(jiān)控所轄區(qū)域內經(jīng)銷商欠款，確保在規(guī)定賬期內完成回款；

5、數(shù)據(jù)管理：按時收集經(jīng)銷商銷售流向，匯總及分析進銷存確保數(shù)據(jù)真實性；

6、配合銷售部門開展工作，及時將收集到的市場信息與銷售部門分享，協(xié)助銷售人員，做好商務支持，促進終端準入工作的開展；

7、做好所轄區(qū)域的價格管控，堅決杜絕沖竄貨情況的出現(xiàn)，確保產(chǎn)品價格體系的穩(wěn)定；

任職資格：

1、35歲以內，統(tǒng)招本科及以上學歷，醫(yī)藥、市場營銷相關專業(yè)；

2、3年以上省區(qū)商務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，能夠熟練運用辦公軟件；

3、熟悉所在區(qū)域醫(yī)藥行業(yè)的商務環(huán)境，與所在區(qū)域主流經(jīng)銷商有較為密切的業(yè)務合作關系；

4、具備一定的計劃、協(xié)調、人際交往和團隊合作能力；

5、執(zhí)行力強，抗壓能力強，持續(xù)的學習能力，自驅力和自我管理能力較好；