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崗位職責：
1、 根據公司實際情況，組織制訂和完善公司人力資源各項規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；
2、 參與制訂公司的績效考核體系和激勵政策方案，組織公司各部門績效考核實施，并監督、檢查績效考核執行的實施情況；
3、 參與公司薪酬管理工作，根據實際情況，提出合理化建議和措施；
4、 負責組織制定公司培訓計劃，監督培訓實施情況，評估培訓效果；
5、 負責公司企業文化建設的開展和推進。
任職要求：
1、統招本科以上文化程度（硬性要求，非統招學歷勿投），人力資源管理、工商管理等社會管理學專業。
2、從事人力資源工作10年以上經驗，擔任過中大型企業hrd 崗位，要求有豐富的企業制度建設、體系搭建經驗。
3、工作認真、負責，作風公道正派、堅持原則，具有強烈責任感，具有飽滿的工作熱情和實事求是的態度。
4、薪資及崗位根據面試情況確定。

職位福利：年底雙薪、節日福利、五險一金、周末雙休、帶薪年假（每滿1年增加1天年假） 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護