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崗位職責：
一、銷售計劃
1）分析市場潛力，確保指定合理的銷售指標；
2）將部門指標分解至各個銷售顧問，并監督完成；
3）實施新車銷售的標準價/指導價；
4）建立保質保量的潛在客戶開發、銷售和客戶關懷目標。
二、人員管理
1）創建并更新銷售隊伍的組織結構圖和崗位描述；
2）合理激勵銷售人員，與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業績考評；
3）監督銷售人員的日常工作，并提供及時的指導及反饋；
4）協調銷售人員參與相關培訓，提高銷售人員的銷售技巧及能力。
三、銷售組織和管理
1） 監督車輛銷售的標準價/指導價；
2）系統運用管理資源、地域數據和銷售體系；
3）負責車輛展廳裝飾，車輛管理；
4）幫助達成客戶滿意度和忠誠度，包括處理與“棘手的”客戶的討論；
5）負責處理客戶投訴和法律問題。
四、銷售檢查/負責結果
1）持續監控銷售量和銷售收入（日報告/月報告）；
2）監控銷售方面的經銷商業績對比數據。

任職資格：
1、大專及以上學歷（學信網可查），汽車或市場營銷相關專業優先；
2、5年以上汽車行業從業經驗，其中3年及以上的銷售管理經驗；
3、熟悉了解汽車行業市場 、具有扎實的汽車方面的專業知識，具有深入的營銷知識，熟悉產品知識、業務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識；
4、具有敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發展他人的能力，較強的組織、協調能力，良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力；
5、具有相關工作崗位經驗或廠家崗位認證者優先錄用。

公司福利：
五險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/職工節假日（產假、哺乳假等）/陪產假

晉升途徑：
縱向通道：銷售經理-品牌總經理-運營管控副總監
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個崗位，優秀者可轉崗）