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喜臨門精睿管培生項目立足于“人盡其才、厚積薄發、提升優秀年輕干部價值”的目標，計劃通過24個月個性化輪崗歷練和系統化學習，培養“喜家精神、全球視野、商業智慧”的喜家新秀。
管培生由兩類管培生組成：睿喜管培生和精喜管培生。


【培養機制】
“兩年三崗”的培養形式，周期預計24個月：
【第一崗-8個月】公司協助決定，了解公司的業務與行業現狀，融入公司文化
【第二崗-8個月】公司與人才共同商議決定，通過不同視角提升業務廣度
【第三崗-8個月】基于定崗方向，公司與人才共同協商決定
通過三崗輪崗，全方位深入理解業務發展的全價值鏈


【任職要求】
1、大學本科及以上學歷，工商管理類、材料類、機械工程類、新聞傳媒類、供應鏈類以及信息工程類等相關專業優先考慮；
2、睿喜：有2-4年500強企業工作者優先；
精喜：2023年9月-2024年8月畢業的應屆畢業生，需有半年以上實習經驗。