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職位描述 1、與策略團隊密切聯(lián)動，通過對分包商的全生命周期工作的管理，達成回收目標； 2、不斷提升管理精細度，通過智能化工具的持續(xù)落地，提升作業(yè)效能； 3、具備數(shù)據(jù)能力，對運營結(jié)果能進行量化分析，形成高效過程干預； 4、構(gòu)建反催收識別和打擊能力，不斷提升投訴管控能力，達成內(nèi)外部主體投訴管控目標，不斷優(yōu)化用戶體驗。 職位要求 1. 本科及以上學歷，金融、財會、經(jīng)濟、法律、數(shù)理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先， 2. 5-10年同業(yè)工作經(jīng)驗，具備貸后管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)敏感性，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 4.有效的溝通表達能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力、抗壓能力、較強的自驅(qū)力。