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【崗位職責(zé)】
1、擬定銷售目標(biāo)及工作計劃并進行實施。
2、參與制定銷售政策。
3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施。
4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施。
5、負(fù)責(zé)銷售人員的銷售技能培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)與甲方的溝通及接洽。

【任職資格】
1、26-38歲，大專以上學(xué)歷，有雙代項目經(jīng)驗，熟悉公寓、商業(yè)項目。
2、3年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，其中應(yīng)具有2年及以上商業(yè)項目案場管理經(jīng)驗。
3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。
5、性格開朗外向。