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【職位詳情】
企業直系培養管理人才，前期多元化發展，后期定向定崗涉及多部輪崗學習，主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程，基本業務。

【崗位要求】
（1） 22~50歲
（2） 有相關工作經歷者優先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現狀
（4）大專及以上學歷

【工作時間】
（1） 朝九晚五
（2）午休2時
（3） 周末雙休
（4）國家法定節假日正常休假

【工作內容】
售后部
（1） 為公司會員客戶提供業務咨詢
（2）投訴受理，理賠辦理。
（3） 梳理客戶權益，禮品發放。
（4） 資料的錄入與變更
（5） 會員活動通知及邀約

人力崗
培養識人，辦人，用人能力。
網站管理一編輯發布崗位信息一邀約安排面試一面試一入職、離職辦理一培訓組織及跟進。

運營部
（1）團隊籌建：構建1 3或1 6團隊框架。
（2）團隊運營：日常工作組織及開展。
（3）團隊管理：嚴格落實規章制度，做好團隊表率作用。
（4）產品運營：產品學習、包裝及講解。

3~6個月輪崗過后根據個人意愿和公司需求定崗

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）

綜合薪酬標準：5k-8k

【福利待遇】
（1）全面福利保障（重疾、意外、醫療??）＋獨立賬戶養老公積金
（2）完善的培訓體系，公開透明晉升機制
（3）不定期的團隊活動（聚餐、國內旅游、團建等）