職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職位描述:
溫馨提示:(該崗位必須線下面試,請已經在成都的同學投遞!!!)該崗位屬于央企直招,待遇優(yōu)厚 長遠發(fā)展空間 專業(yè)化培訓 個人能力提升,有意者均可向公司投遞簡歷,簡歷篩選合格者當日即可收到回復。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘績效提成 招聘達額獎 新人開單獎 新人晉升獎(平均薪資5000-6000元左右)。
績效工資:
1.招聘績效獎:根據(jù)招募量300-500元/人,上不封頂多勞多得
2.招聘達額獎:100-600元
3.招聘人員提成獎:根據(jù)招聘人員薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晉升獎:200—1400元
5.上班時間為周一到周五9:00~18:00(午休兩小時),周末雙休不加班,法定節(jié)假日帶薪休假,每年平均兩次國內外旅游。
6.全面的福利保障 商保 獨立養(yǎng)老賬戶,并且保障額度隨著職位等級的提升會不斷提高。
7.完善的培訓體系:公司提供全方位、針對性培訓,幫助員工迅速成長。
8.公司實行公平、公正、透明的晉升機制,后期可以根據(jù)個人意向朝組訓、講師等多個職業(yè)方向發(fā)展。
【崗位職責】
1、開拓招募渠道并約訪招募對象
2、面談招募對象:經過系列培訓對招募對象進行深入溝通,協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關手續(xù),同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發(fā)展的相關事宜:如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練,對入職新人進行初級培訓
5、向直接主管反饋工作進度,建立檔案資料庫以及參加公司相關會議和培訓
【任職要求】
1.年齡21歲以上,大專以上學歷;
2.負責任,敢擔當,性格開朗陽光,親和力強;
3.對人力資源工作有興趣,工作積極主動,耐心細致;
4.口頭表達能力強,具備較強邏輯思維,執(zhí)行力強。
(為保證招聘質量,有意者在一條招聘信息上投遞簡歷即可,人事部會統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投遞,加大工作量,謝謝。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
溫馨提示:(該崗位必須線下面試,請已經在成都的同學投遞!!!)該崗位屬于央企直招,待遇優(yōu)厚 長遠發(fā)展空間 專業(yè)化培訓 個人能力提升,有意者均可向公司投遞簡歷,簡歷篩選合格者當日即可收到回復。
【福利待遇】
基本底薪2000 招聘績效提成 招聘達額獎 新人開單獎 新人晉升獎(平均薪資5000-6000元左右)。
績效工資:
1.招聘績效獎:根據(jù)招募量300-500元/人,上不封頂多勞多得
2.招聘達額獎:100-600元
3.招聘人員提成獎:根據(jù)招聘人員薪酬提成4%—10%
4.招聘新人晉升獎:200—1400元
5.上班時間為周一到周五9:00~18:00(午休兩小時),周末雙休不加班,法定節(jié)假日帶薪休假,每年平均兩次國內外旅游。
6.全面的福利保障 商保 獨立養(yǎng)老賬戶,并且保障額度隨著職位等級的提升會不斷提高。
7.完善的培訓體系:公司提供全方位、針對性培訓,幫助員工迅速成長。
8.公司實行公平、公正、透明的晉升機制,后期可以根據(jù)個人意向朝組訓、講師等多個職業(yè)方向發(fā)展。
【崗位職責】
1、開拓招募渠道并約訪招募對象
2、面談招募對象:經過系列培訓對招募對象進行深入溝通,協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;
3、協(xié)助招募對象辦理入職相關手續(xù),同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)
4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發(fā)展的相關事宜:如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練,對入職新人進行初級培訓
5、向直接主管反饋工作進度,建立檔案資料庫以及參加公司相關會議和培訓
【任職要求】
1.年齡21歲以上,大專以上學歷;
2.負責任,敢擔當,性格開朗陽光,親和力強;
3.對人力資源工作有興趣,工作積極主動,耐心細致;
4.口頭表達能力強,具備較強邏輯思維,執(zhí)行力強。
(為保證招聘質量,有意者在一條招聘信息上投遞簡歷即可,人事部會統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投遞,加大工作量,謝謝。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:內江隆昌市鹽道街東府九座


職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務部

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