職位描述
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崗位職責:
1.作為業(yè)務部門的合作伙伴,深入理解業(yè)務,能根據(jù)公司/部門戰(zhàn)略及目標,診斷組織的問題、識別組織建設的核心需求。通過提供hr專業(yè)解決方案,協(xié)助業(yè)務部門做好人員招聘、人才發(fā)展與激勵、團隊文化等工作,建設高效、有戰(zhàn)斗力的組織,支持業(yè)務發(fā)展。
2.負責公司hr政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進。
3.協(xié)助完成團隊及人力資源其他模塊的工作。
崗位基本要求:
1. 極度關注客戶,有較強的業(yè)務敏銳度和業(yè)務理解。
2. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,人際敏感;具備出色的學習能力,邏輯清晰,具備結構化、系統(tǒng)化思維的意識和能力;自驅,高效。
3. 具有hr多模塊綜合工作背景者優(yōu)先。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)融新科技中心a座1層
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職位發(fā)布者
HR
北京三快科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)望京東路4號恒基偉業(yè)C座
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-31 05:22:48
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
