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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定工作目標(biāo)和可行性計(jì)劃，參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、定期對養(yǎng)老行業(yè)進(jìn)行市場調(diào)查、對現(xiàn)有運(yùn)營體系提出更優(yōu)的執(zhí)行方案和建議；
4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)資源，保證項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決項(xiàng)目中的問題。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，社會(huì)工作、心理學(xué)、護(hù)理、老年人服務(wù)與管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有康養(yǎng)、社工項(xiàng)目、養(yǎng)老院運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的人際溝通能力； 良好的社會(huì)工作實(shí)務(wù)能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力；
4、積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
5、能接受外派者優(yōu)先。