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泰康人壽世界500強正式工作人員，非代理保險推銷員
一、工作內容:通過用電腦登錄工作系統進行業務外呼，客戶服務通知答疑解惑，負責意向客戶的篩選客服崗
二、工作要求:
1、男女不限、高中及以上學歷、專業不限、20-35歲均
可。
2、普通話標準、工作有責任感、有客服的服務意識。
3、有無相關工作經驗均可，有專業的培訓。
4、熟悉電腦操作;
5、具備抗壓能力，積極正面;
6、具備較強的自我學習能力。
新人無責任底薪2800~9800 提成 方案獎勵 年終獎 高溫補貼 司齡獎
工作內容:客服崗主要是做意向客戶的篩選，不加班不倒班

同時招聘同行業優秀人才，特別是專職二段績優，一段
數據管夠客戶成交屬于二段，可以再次加保，年終
獎，開單獎，方案獎金都是二段的，如果現在的你已經
離職，或者正考慮離職，不妨往下看看，對我們公司給
您提供的待遇做一個最直觀的了解。
泰康電銷相比同行的幾個絕對優勢-
1，不加班9:00-1830，周末雙休
2，加保不打折，所有數據開單均為1的系數，其他公司加保都要打折!
3，客戶私有制，可以長期做長期積累客戶
4，三個月根據職級調整一次無責任底薪，帶薪培訓，不交任何費用，正式合同正式編制
6，產品長險短險車險都可以賣，提成11%-40%不算任何系數和方案。
7，保險集團實體大戰略有公司養老社區，醫院，紀念園，高端醫療，康復中心幾乎都保險對接，增值服務廣。一份保單，多份服務。
8，晉升難度不大，晉升主管也好，晉升加保坐席也好，比如晉升加保坐席8萬以上就可以，晉升主管10人12萬。
9.行業領先年金產品，保底2.85收益，官網發布每個月均為5%
聘才勁爆方案
聘主管:1 8直接當主管，底薪19000保護半年，只考核人力，給一個月的團隊籌建期
聘績優人才
憑原公司最后六個月工資流水定職級，最高鉆石
9800底薪 新人補貼2600
專屬1.8%師傅津貼，徒弟開單拿提成，師傅額外賺取1.8%津貼，兩全其美行業最高提成，11%起提
五險二金 每年除夕發放當年15%業績提成作為年終獎高額7%續期津貼 每年4月和10月兩次旅游方案
不定期總公司和分公司節假日開單福利，現金實物獎勵

有管理方向發展同業具體可面談
地址成都市成華區十一科技廣場B座

職位福利：不加班、五險一金、年底雙薪、帶薪年假、節日福利、周末雙休、出國游、補充醫療保險