職位描述
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1.協助領導完善集團績效和激勵管理體系,優化績效相關制度與工作流程;
2.協助領導建立承接公司績效、部門績效、崗位職責的各崗位kpi指標庫及對應的定義、范圍和計算公式;
3.協助公司各部門考核指標的.提煉、修改、完善與推行;
4.負責監督、指導公司各部門績效考核工作的實施,對考核結果進行全面監控,落實考核結果的真實性;
5、協助領導完成績效考核結果分析,為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據;
6、完成領導交給的`臨時任務。
任職資格:
1.人力資源管理相關專業,一類院校統招本科;
2.1-2年以上人力資源管理工作經歷. 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
2.協助領導建立承接公司績效、部門績效、崗位職責的各崗位kpi指標庫及對應的定義、范圍和計算公式;
3.協助公司各部門考核指標的.提煉、修改、完善與推行;
4.負責監督、指導公司各部門績效考核工作的實施,對考核結果進行全面監控,落實考核結果的真實性;
5、協助領導完成績效考核結果分析,為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據;
6、完成領導交給的`臨時任務。
任職資格:
1.人力資源管理相關專業,一類院校統招本科;
2.1-2年以上人力資源管理工作經歷. 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:成都雙流區雙流區西南航空港開發區空港一路一段483號
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
雷安HR
成都興業雷安電子有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
-
200-499人
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公司性質未知
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西南航空港開發區空港一路一段483號

應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
