日日操狠狠干,91精品91久久久中77777,精品视频一区二区三区四区五区,伊人婷婷网,久久久国产一区二区三区四区,久久久久久久久久久97,欧美图片区综合免费

職位描述

工作職責：

1、全面負責公司人力資源與行政工作，根據公司戰略規劃和業務發展需求，參與制定和完善公司組織與人才發展方案；

2、搭建、推動執行人力資源體系相關實施計劃，如任職資格、崗位評估、職級評定、發展通道等，形成完整的職位任職體系；

3、建立能力素質模型庫及各層次人才評估系統，負責對組織和人才進行定期盤點和評估，建立人才選拔方案和人才儲備機制，完善公司人才梯隊建設和規范化運作，維護公司核心人才庫；

4、開展領導力發展工作，戰略性崗位的人才梯隊建設，培養計劃的制定；

5、全面推進各分支機構組建工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，人力資源、心理學或相關管理類專業；

2、3年或以上工作經驗；

3、熟悉公司干部管理體系和人才培養計劃、有任職資格項目、崗位管理及快消品行業經驗者優先考慮；

4、熟悉掌握各種人才發展工具，對于人才評估、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設、管理層接班人計劃等有實際的操作經驗；

5、工作積極主動，對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協調能力、戰略規劃能力、人際理解能力，持續的學習能力，優秀的洞察力、分析問題和解決問題的能力；

6、執行力高、抗壓能力高、有較強的學習分析能力。

工作時間：8.30-18.00，午休時間12.00-13.30，大小休工作制（可調休）

節假日正常放假，購買社保，生日福利，結婚禮金，年終獎，內購福利，聚餐活動等，定期團建等福利，最后希望有緣進入公司的員工都能實現自己夢想的生活。

職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、餐補、定期體檢、帶薪年假、定期團建、績效獎金