職位描述
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工作職責:
1. 根據集團戰略規劃和各業務群的人才發展需求進行組織診斷,并提供相應的解決方案支持組織戰略實現;
2. 整合、開發、管理、優化培訓課程資源,推動培訓落地等;
3. 推動落地公司人才發展戰略,完善并優化人才標準的建設和落地;
4. 建立人才選拔方案和人才儲備機制,搭建人才畫像勝任力體系、人才盤點體系;
5. 建立人才成長路徑,提供人才與發展解決方案,設計人才發展計劃并跟進實施;
6. 設計和組織中高層測評、領導力發展項目;
7.負責商學院的體系搭建、管理、優化、開發;
任職要求:
1. 年齡28-35歲;本科及以上學歷,管理類、人力資源類相關專業,有3年以上中大型企業TD方面經驗:
2. 熟悉使用組織診斷與人才測評、培養發展的工具,熟悉企業組織發展的管理流程和要求;
3. 良好的溝通表達及事務協調能力,責任心強,抗壓力強;
4. 具備較強的戰略理解能力和執行推動力,熱愛組織發展工作,有較強的思考力和系統思維,善于總結和提煉;
5. 出色的跨部門溝通協調能力、人際交往能力,優秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力
6.熟悉人才發展體系建設、學習地圖開發、課程開發、通用管理技能等項目
7. 學習能力強,適應能力強,熟練使用數字化人力管理
工作地點
地址:成都成華區成都-成華區八里莊碧桂園1棟3層
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職位發布者
HR
四川正愛品牌管理有限公司
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醫療·保健·美容·衛生服務
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500-999人
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私營·民營企業
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金地路200號-204號
應屆畢業生
本科
2026-01-14 02:23:52
1025人關注
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
