職位描述
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公司通過提供一系列專業(yè)培訓、專項資源支持、專項財務補貼等支持,獨立項目培養(yǎng)年輕、活力、有進取心及高效管理能力的主管人才,培養(yǎng)期結束后成為公司前線核心管理骨干。
崗位職責:
1、創(chuàng)業(yè)團隊長,協(xié)助組員打造個人IP,通過線上、線下經(jīng)營來強化與承接個人IP,借助活動來強化信任關系,透過社會人的角色來引流,職業(yè)人的身份來轉(zhuǎn)化;
2、推動并拓展個業(yè)及團隊業(yè)務,配合團隊達成公司的銷售目標;
3、參與團隊的銷售目標制定,實施方案并貫徹落實;
4、參與產(chǎn)品和公司品牌活動的策劃與組織;
5、負責與客戶交流,找到客戶風險需求,提供專業(yè)的咨詢服務;
任職要求:
1、年齡25-45周歲,大學及以上學歷,有保險、金融行業(yè)及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的銷售能力、學習能力、時間管理能力;
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊意識;
4、工作認真細致,責任心強、有集體榮譽感;
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作;
收入及福利待遇:
1、工作時間:周一至周五上班,周六周日及國家法定節(jié)假日休息,工作靈活彈性。
2、收入構成:業(yè)務傭金 引薦獎 管理津貼 職務津貼 納賢津貼 業(yè)務獎金 團隊獎金 個人長期服務獎金,可實現(xiàn)的期望收入;
3、培訓制度:持續(xù)培訓制度,不同時間不同培訓,因材施教;
4、員工福利:意外 意外醫(yī)療 大病 住院醫(yī)療 人身保障;
5、晉升空間:入職后向業(yè)務主管-高級主管-業(yè)務總監(jiān)方向培養(yǎng);
6、公司定期組織各種休閑娛樂party,以及每年有多次國內(nèi)免費旅游獎勵
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合。
崗位職責:
1、創(chuàng)業(yè)團隊長,協(xié)助組員打造個人IP,通過線上、線下經(jīng)營來強化與承接個人IP,借助活動來強化信任關系,透過社會人的角色來引流,職業(yè)人的身份來轉(zhuǎn)化;
2、推動并拓展個業(yè)及團隊業(yè)務,配合團隊達成公司的銷售目標;
3、參與團隊的銷售目標制定,實施方案并貫徹落實;
4、參與產(chǎn)品和公司品牌活動的策劃與組織;
5、負責與客戶交流,找到客戶風險需求,提供專業(yè)的咨詢服務;
任職要求:
1、年齡25-45周歲,大學及以上學歷,有保險、金融行業(yè)及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的銷售能力、學習能力、時間管理能力;
3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊意識;
4、工作認真細致,責任心強、有集體榮譽感;
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作;
收入及福利待遇:
1、工作時間:周一至周五上班,周六周日及國家法定節(jié)假日休息,工作靈活彈性。
2、收入構成:業(yè)務傭金 引薦獎 管理津貼 職務津貼 納賢津貼 業(yè)務獎金 團隊獎金 個人長期服務獎金,可實現(xiàn)的期望收入;
3、培訓制度:持續(xù)培訓制度,不同時間不同培訓,因材施教;
4、員工福利:意外 意外醫(yī)療 大病 住院醫(yī)療 人身保障;
5、晉升空間:入職后向業(yè)務主管-高級主管-業(yè)務總監(jiān)方向培養(yǎng);
6、公司定期組織各種休閑娛樂party,以及每年有多次國內(nèi)免費旅游獎勵
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合。
工作地點
地址:西安東府九座,1706室,17樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務部
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
