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公司通過提供一系列專業培訓、專項資源支持、專項財務補貼等支持，獨立項目培養年輕、活力、有進取心及高效管理能力的主管人才，培養期結束后成為公司前線核心管理骨干。
崗位職責：
1、創業團隊長，協助組員打造個人IP，通過線上、線下經營來強化與承接個人IP，借助活動來強化信任關系，透過社會人的角色來引流，職業人的身份來轉化；
2、推動并拓展個業及團隊業務，配合團隊達成公司的銷售目標；
3、參與團隊的銷售目標制定，實施方案并貫徹落實；
4、參與產品和公司品牌活動的策劃與組織；
5、負責與客戶交流，找到客戶風險需求，提供專業的咨詢服務；
任職要求：
1、年齡25-45周歲，大學及以上學歷，有保險、金融行業及銷售經驗者優先；
2、具有較強的銷售能力、學習能力、時間管理能力；
3、具有較強的溝通能力、協調能力和團隊意識；
4、工作認真細致，責任心強、有集體榮譽感；
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作；
收入及福利待遇：
1、工作時間：周一至周五上班，周六周日及國家法定節假日休息，工作靈活彈性。
2、收入構成：業務傭金 引薦獎 管理津貼 職務津貼 納賢津貼 業務獎金 團隊獎金 個人長期服務獎金，可實現的期望收入；
3、培訓制度：持續培訓制度，不同時間不同培訓，因材施教；
4、員工福利：意外 意外醫療 大病 住院醫療 人身保障；
5、晉升空間：入職后向業務主管-高級主管-業務總監方向培養；
6、公司定期組織各種休閑娛樂party，以及每年有多次國內免費旅游獎勵

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