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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責各招聘渠道的開發、維護、評估、分析；
4、負責崗位需求溝通，崗位職責編寫，根據渠道特征發布職位；
5、執行招聘、甄選、面試、薪資談判、offer審批及發送工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上人力資源經驗，3年以上招聘管理經驗；
2、擅長產研崗位和銷售崗位的人才招聘工作，有豐富的軟件行業人脈積累；
3、熟練掌握各人才測評方法，熟練運用各種招聘工具和手段；
4、具有熟練的數據分析能力和圖表制作能力；
5、具有豐富的渠道資源，能夠完成核心高端崗位的人才引薦；
6、溝通表達能力強，有較強的協調能力和抗壓能力。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都郫都區成都-高新區成都模具工業園
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都中科慧源科技有限公司
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計算機軟件
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100-199人
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私營·民營企業
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成都市郫都區高新西區西區大道199號模具工業園D1棟2樓
