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2.具有2年人力資源、黨務工作相關工作經驗。

3.能熟練操作word、excel、ppt等基礎辦公軟件，有較好的公文撰寫能力。

4.具有較強的溝通交流、組織協調和應變能力，有較強的工作責任心。

5.有樂觀向上的工作心態，能承受一定的工作壓力。

崗位職責：1.負責貫徹執行國家法律法規、標準及公司黨群、人事管理相關制度，配合部門負責人做好部門日常管理工作。

2.協助部門負責人，建立健全本單位黨建班建一體化建設相關制度實施細則，落實公司黨建及黨風廉政建設、工會、宣傳、團青和黨建班建一體化建設各項工作任務，確保工作質量和成效。

3.協助部門負責人，做好本單位黨建班建一體化建設工作，開展黨建班建一體化建設學習交流和培訓、檢查考核和激勵等工作。

4.協助部門負責人，做好本單位作風與紀律建設，統籌廉潔主題教育、廉潔宣傳和廉潔談話等工作。

5.協助部門負責人，做好本單位服務技能競賽、“五小”創新、體育比賽及各項文藝競賽等活動。

6.負責審核本單位人力資源管理相關實施細則初稿。

7.負責初審本單位年度人力資源工作計劃并監督組織實施。

8.協助部門負責人，監督組織本單位員工招聘管理，招聘渠道的拓展與維護、員工招聘的組織實施等工作。

9.負責對員工薪酬發放進行初審。

10.協助部門負責人，做好工傷、勞動糾紛的協調處理工作。

職位福利：五險一金、加班補助、包吃、包住、帶薪年假、補充醫療保險、節日福利