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工作職責:
1、推進公司制度體系搭建與完善，負責擬定制度建設工作計劃；
2、組織集團及下屬公司制度的修訂、審核、簽發(fā)，推進各項制度的宣導、培訓，監(jiān)督執(zhí)行工作；
3、開展公司各項制度執(zhí)行情況評估，提出整改與優(yōu)化意見，并監(jiān)督落實整改工作。定期撰寫分析報告，確保各項制度的實用性、適用性；
4、協(xié)助建立健全公司內控及風險管理體系，協(xié)助建立內控評價機制，開展常規(guī)內控專項，分析內部控制缺陷，并提出管控措施意見；
5、領導交辦的其他事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，管理學、審計等相關專業(yè)；
2、3-4年大型企業(yè)制度標準化相關經驗，有建筑行業(yè)或集團公司相關崗位經驗優(yōu)先；
3、工作細心認真、責任心強，具備較強的邏輯思維能力、跨部門溝通協(xié)調能力；
4、有較強的公文寫作功底、書面表達能力；
5、熟練使用各項辦公軟件。