職位描述
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崗位職責(zé):
1.熟悉人力資源6個(gè)模板,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建議組織文化,形成具有競爭力的文化氛圍 管理日常行政事務(wù)工作;
3.統(tǒng)籌安排公司所有活動(dòng) ;
4.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) ;
5.負(fù)責(zé)公司的績效考核體系建立與執(zhí)行 ;
6.協(xié)助總經(jīng)理建立,健全公司統(tǒng)一,高效的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)作體系。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷(必備),人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具備5年以上中大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵(lì),制定績效評價(jià)體系、推行全員月度、年度結(jié)效考評體系;
4.至少5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
5.參與過上市公司整合和流程成功上市的或在上市企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,比如國內(nèi)外芯片設(shè)計(jì)公司、國內(nèi)外芯片代理商、國內(nèi)大型方案公司等;
6.精通人力資源管理六大模塊中至少2個(gè)模塊,熟悉企業(yè)管理知識(shí);對人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力;
7.熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī),處理好勞動(dòng)關(guān)系;
8.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力;
9.具備政府部門資源。
1.熟悉人力資源6個(gè)模板,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建議組織文化,形成具有競爭力的文化氛圍 管理日常行政事務(wù)工作;
3.統(tǒng)籌安排公司所有活動(dòng) ;
4.負(fù)責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè) ;
5.負(fù)責(zé)公司的績效考核體系建立與執(zhí)行 ;
6.協(xié)助總經(jīng)理建立,健全公司統(tǒng)一,高效的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)作體系。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷(必備),人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具備5年以上中大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵(lì),制定績效評價(jià)體系、推行全員月度、年度結(jié)效考評體系;
4.至少5年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
5.參與過上市公司整合和流程成功上市的或在上市企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,比如國內(nèi)外芯片設(shè)計(jì)公司、國內(nèi)外芯片代理商、國內(nèi)大型方案公司等;
6.精通人力資源管理六大模塊中至少2個(gè)模塊,熟悉企業(yè)管理知識(shí);對人力資源管理工作具有豐富的實(shí)踐與執(zhí)行能力;
7.熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī),處理好勞動(dòng)關(guān)系;
8.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、壓力承受能力;
9.具備政府部門資源。
工作地點(diǎn)
地址:深圳南山區(qū)國際創(chuàng)新谷8棟A座16層1601-1602室
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職位發(fā)布者
HR
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深圳市南山區(qū)萬科云城國際創(chuàng)新谷8棟A座16樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-01 21:48:33
1795人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
