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職位描述

1、 負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)辦理和工資數(shù)據(jù)收集及整理提交；

2、負(fù)責(zé)做好人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析；

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)初擬各類規(guī)范管理制度并督促制度的執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)公司各類文件的整理、編號、存檔及部門所有檔案（電子和紙質(zhì)）的管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司各部門行政后勤類工作（車輛、宿舍、設(shè)備維修、固定資產(chǎn)管理）

6、負(fù)責(zé)廠區(qū)6s監(jiān)督及檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行跟蹤匯報；

7、負(fù)責(zé)對外安全、環(huán)保、證照辦理工作對接及接待來訪人員；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作；

任職要求：

1、年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷；

2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗，生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力，工作積極主動；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有付出精神，學(xué)習(xí)能力強并具有豐富的文字撰寫能力。