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【招聘崗位】---鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/房產(chǎn)銷售 【上班地點(diǎn)】---全成都可以就近分配 【任職要求】 1、20-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、工作年限不限（可以接受實(shí)習(xí)及應(yīng)屆生），專業(yè)不限，需穩(wěn)定長期發(fā)展； 3、誠實(shí)正直，有親和力喜歡與人交流，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞； 【崗位職責(zé)】 包含（新房業(yè)務(wù)、二手房業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)） 1、互聯(lián)網(wǎng)及其他渠道收集，發(fā)布房屋、商鋪、寫字樓的出售及租賃信息； 2、接待客戶，了解客戶需求，推薦匹配的信息； 3、陪同客戶查看，進(jìn)行談判，促成交易； 4、對客戶提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。 【薪資待遇】 1. 試用期員工：統(tǒng)招本科學(xué)歷底薪4500，（其中均包含1000浮動(dòng)績效）。 2. 轉(zhuǎn)正員工：享受保障薪資2000~6500元（職位不同保障薪資不同） 高額提成25%~85%（級別提成 業(yè)績提成）。 【上班時(shí)間】 1、早上：9：00上班，中午12：00-13：30午休，下午19：30（冬季作息調(diào)整為19：00下班）； 2、彈性工作制，每周單休一天可調(diào)休（每月保底休4天）； 3、國家法定節(jié)假日正常休息； 4、入職一年額外帶薪休假5天（年假）。 【晉升空間】 1、晉升通道：入職按能力享受職級，每月都有機(jī)會晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生（內(nèi)部競聘）： 管理層：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→直銷經(jīng)理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理。 2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)，老經(jīng)紀(jì)人帶新人。