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泰康人壽的平臺：保險 資管 醫養
成立1996年，世界500強，泰康養老中國年金科技專利排行榜第1名，中國企業長期護理保險科技專利排行榜第1名

公司的發展支持：?1.資源支持：泰康高客資源在養老市場的絕對優勢和占有性，不需要陌拜自主獲客，內部資源共享，養老社區高客資源充足供應

2.制度支持：公開透明的晉升機制
（1）管理路線：儲備主管-主管-經理
（2）績優路線：代表-顧問-高級顧問-資深顧問

崗位職責
1. 參與公司培訓，學習公司產品，熟悉公司業務模式，學習強化管理、營銷知識，協助團隊業績的完成。
2.通過線上和線下等方式開拓-維護-促成客戶
3.為客戶提供保險咨詢服務，制定合理的家庭保障方案，幫助客戶辦理投保手續并為客戶提供后續服務，包括續期繳費提醒、保單整理、理賠服務等
4.團隊績效追蹤、匯總和分析，制定針對團隊業務規劃、分解規劃并推動達成；定期分析團隊營運情況及問題，適時反饋團隊培訓需求，并協助、參與培訓。

職位要求：
1. 25-45周歲，大專及以上學歷，優秀者可放寬到高中
2.電銷同業經驗或者有銷售經驗者優先
3.普通話標準，表達流暢，口齒清晰，自信樂觀，具備良好的抗壓抗挫能力
4.會使用簡單的辦公軟件，學習能力強，有進取心和責任心，良好職業操守


薪資結構
崗位底薪 職級津貼（600-9000） 績效提成（11%-40%） 年終獎（13%） 方案獎金

聘級主管保底無責4000
年金類產品都可對接幸福有約（養老社區），價值越高收入越高，加入我們收入無上限

職位優勢
1.工作時間9:00-18:30 周末固定雙休 節假日正常休息 不加班文化是我們的企業亮點
2.五險一金
3.免費體檢（入司體檢 年度體檢）家屬可享受內部優惠
4.帶薪崗前培訓80/天
5.5A級辦公環境（員工食堂 茶話會 零食柜 微波爐 冰箱 空調 獨立辦公區）
6.員工旅游

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