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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位工作主要內容（人力培訓）：
一、制定計劃
1、負責收集各片區/街區培訓需求；
2、協助制定營業部年度、月度賦能培訓計劃，制定有關培訓材料，整理培訓記錄；
3、根據營業部滿意度、投訴等內容，分析業務薄弱點，制定專項賦能培訓；
4、負責對培訓計劃執行情況進行檢查、考核、并對考核結果進行分析。
二、培訓開發
1、負責推動能力標簽課件的修訂及開發；
2、負責學習平臺題庫、試卷及課程維護；
3、負責營業部專項培訓環節設計；
4、負責營業部各項培訓的評估。
三、員工職業發展生涯設計
1、根據本部設置的職業發展通道，進行人員晉升規劃；
2、負責員工晉升程序執行，如O序列人員競聘等；
3、負責員工晉升、轉崗分析論證，提供論證報告，如360°測評等。
任職要求：
1.性格活潑開朗，熱愛人力資源工作，工作細致，認真負責。
2.本科以上學歷在校生，人力資源，工商管理，行政相關專業在校生，每周可保持5天出勤頻率。
3.實習期結束后，可轉正至部門其他崗位。
薪資待遇：100元/天，每月300餐補，100話補
上班時間：9：00-18：00 周末雙休
工作地點：成都市錦江區卓錦城 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
一、制定計劃
1、負責收集各片區/街區培訓需求；
2、協助制定營業部年度、月度賦能培訓計劃，制定有關培訓材料，整理培訓記錄；
3、根據營業部滿意度、投訴等內容，分析業務薄弱點，制定專項賦能培訓；
4、負責對培訓計劃執行情況進行檢查、考核、并對考核結果進行分析。
二、培訓開發
1、負責推動能力標簽課件的修訂及開發；
2、負責學習平臺題庫、試卷及課程維護；
3、負責營業部專項培訓環節設計；
4、負責營業部各項培訓的評估。
三、員工職業發展生涯設計
1、根據本部設置的職業發展通道，進行人員晉升規劃；
2、負責員工晉升程序執行，如O序列人員競聘等；
3、負責員工晉升、轉崗分析論證，提供論證報告，如360°測評等。
任職要求：
1.性格活潑開朗，熱愛人力資源工作，工作細致，認真負責。
2.本科以上學歷在校生，人力資源，工商管理，行政相關專業在校生，每周可保持5天出勤頻率。
3.實習期結束后，可轉正至部門其他崗位。
薪資待遇：100元/天，每月300餐補，100話補
上班時間：9：00-18：00 周末雙休
工作地點：成都市錦江區卓錦城 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區卓錦城6期紫郡(北門)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
