職位描述
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職責描述(Accountabilities):
1、根據公司人力資源戰略規劃,負責制定人力資源運營工作計劃,實施各類人力資源運營項目以及人力資源制度、流程的制定和優化。
2、負責人力資源運營質量管理體系的搭建和不斷提升,提升運營效率,提高員工體驗和滿意度。
3、負責合伙人和員工福利體系的升級進化,協調員工關系方面問題。
4、負責制定人力資源數據規范,確保人力資源數據維護的準確性,提供人力資源數據分析報表支持業務決策。
5、支持人力資源數字化建設工作,管理外部供應商提供相關咨詢和專業服務。
6、管理人力資源運營團隊,指導運營專員的工作,發展人才梯隊。
7、其他公司交付的相關工作內容。
崗位技能(Job qualification):
1.基本條件(學歷、職稱、專業工作經歷):
? 本科及以上學歷;
? 10年以上企業HR運營管理或咨詢公司HR運營咨詢經驗,熟悉人力資源運營管理及流程,熟悉各項勞動人事法規政策;
? 三年以上團隊管理經驗
2.基本能力(專業能力、文字能力、溝通能力):
? 為人正直、可信、穩重、負責;
? 做事細心、耐心及有韌性,具有較強的溝通能力及解決問題的能力;
? 具有較強的語言及文字表達能力;
? 較強的團隊管理能力。
工作地點
地址:上海黃浦區上海-黃浦區上海BFC外灘金融中心
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上海
應屆畢業生
本科
2026-02-03 17:36:13
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
